中海地产2010年应届毕业生招聘信息
中海地产二〇一〇『海之子招募计划』
（中海地产——行业英才创造者）
亲爱的候选人：
中国大学生最佳雇主——中海地产；中国人力资源行业最卓越的校园招聘品牌——『海之子招募计划』正式启动啦！
2010『海之子招募计划』历时一个月、遍及17座城市、覆盖超过50所国内一流高校、计划吸纳和培养超过200名“2010海之子”。
【年度雇主品牌概述：培养模式升级】
2010年，本雇主品牌将升级培养模式，并按3个方向发展行业最优秀的精英。2010『海之子』将直接受益这些培养资源：
（1）专才类：“专业化，是市场给予中海地产员工的最高评价”。
（2）复合类：“复合型，是中海地产骨干管理团队的典型气质”
（3）国际化人才类：“国际化视野，全国性平台，全行业链条，本土化智慧，是中海地产在行业内独有的优势”
【中海地产招募行程】
您可以选择就近城市，参与中海地产2010『海之子招募计划』宣讲会，并投递中海地产标准简历。
10月16日 华中科技大学 11月19日 山东建筑大学
10月21日 西安建筑科技大学 10月23日 清华大学
10月25日 东南大学 10月27日 天津大学
10月29日 同济大学 10月31日 哈尔滨工业大学
11月2日 浙江大学 11月4日 沈阳建筑大学
11月6日 四川大学 11月8日 大连理工大学
11月10日 华南理工大学 11月12日 重庆大学
11月14日 厦门大学 11月17日 湖南大学
11月19日 深圳大学
（备注：具体以官方网站www.cohl.net公布信息为准）
【中海地产将人才甄选标准】
中海地产将从资格、素质、气质三个层面对人才进行评估、甄选：
资格层面，您需要身体健康、学术水准优良、本科或以上学历、英文熟练、社会或实践活动突出、学生党员者佳；
素质层面，我们关注您的成就导向、组织协调能力、学习创新能力、逻辑思维能力、人际理解力、亲和力等潜在素质；
气质层面，我们将根据“中海地产员工气质模型”进行多维度吻合性评价。
【如何向中海地产投递简历？】
2、简历准备：下载标准简历模板，填写简历并注明“资格编号”。
3、简历投递：在宣讲会现场投递简历（请同时附带生活照片1张）。
【毕业生甄选环节设置】
我们希望通过高效的流程（每站点3至4天），加快双方的选择。
1、资格申请（宣讲会当天10点截止）
2、宣讲会收集简历
3、简历评估（CV）
4、演讲评估
5、互动坊（Candidate Workshop），
（备注：北京、武汉、天津、南京、西安、哈尔滨、重庆、杭州等城市设CW）
6、城市评估中心(Assessment Center)
7、人力资源面谈
备注：（1）本年将不设“海之子体验计划”；
（2）AC环节，请准备好本科和研究生成绩单。
【建筑学毕业生甄选环节设置】
1、资格申请
2、宣讲会收集简历
（备注：部分站点将单独设“建筑学专场宣讲会”）
3、快题测试（次日）
4、集中阅卷及简历评估（统一在总部进行）
5、面谈 / 建筑学“海之子体验计划”
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备注：
1、中海地产（China Overseas Property）
- 世界500强成员企业
- 中国房地产行业领导品牌、中国最受尊敬企业
中国房地产行业综合实力第一名、中国蓝筹地产（榜首）
- 中国大学生最佳雇主
- 香港恒生指数成份股（HK.00688）
2、海之子
- 中国人力资源管理大奖（成果金奖）
- 中国商标（中国最早的雇主知识产权保护）
3、2010『海之子招募计划』
2010年，本雇主品牌将提供“升级的培养模式”，包括专才类、复合类和国际化人才类。
中海地产——行业英才创造者！
中海地产集团校园招聘组
2009年10月10日
